el_faro_user Una exempleada de Rafael N., conocido como el tirador de la Atlixcáyotl, reveló en entrevista con Ambas Manos un ambiente laboral marcado por abusos, malos tratos y una constante intimidación hacia los empleados en sus empresas.
La mujer relató que fue contactada a través de LinkedIn para integrarse a Petroaadlab, una compañía dedicada al análisis de combustibles, y que la entrevista inicial se realizó en el domicilio cateado en la colonia Anzures. Desde ese momento, señaló que las preguntas que le hicieron resultaron inapropiadas, como indagar sobre su vida personal y estado civil. “En ese momento no lo vi extraño porque estaba buscando trabajo, pero después entendí cómo era. Hubo compañeras a las que acosó”, afirmó.
Durante las semanas siguientes, la exempleada percibió un trato hostil y un ambiente de miedo generalizado entre los trabajadores. “Cuando llegaba todos entrábamos en estrés. Nos avisábamos entre nosotros porque sabíamos que iba a empezar a gritar por cualquier cosa”, explicó.
Su labor incluía responsabilidades en Recursos Humanos, donde tuvo acceso a numerosos expedientes relacionados con demandas laborales y conciliaciones, reflejo de la alta rotación de personal que caracterizaba a la empresa. “Eran muchísimas demandas. Parte de mi trabajo era revisar esos expedientes y preparar la información que se necesitaba para conciliación y arbitraje”, detalló.
Uno de los episodios más impactantes que narró ocurrió cuando Rafael N. perdió el control porque ella no lo miraba a los ojos mientras le daba indicaciones. “Me decía: ‘¡Véame a los ojos cuando le estoy hablando!’ Aventó los papeles, golpeó el escritorio y salió azotando la puerta mientras seguía insultando”, recordó.
También mencionó un regaño público frente a los dos hijos mayores del empresario, producto de su primer matrimonio en España. En esa ocasión, Rafael N. la culpó por la alta rotación de personal, acusándola de poner en riesgo el patrimonio familiar. “Me gritó delante de ellos. Fue muy humillante porque yo no tenía la culpa de que la gente renunciara o la despidieran”, señaló.
La exempleada confirmó que conoció a los cuatro hijos del empresario, dos mayores y dos niñas pequeñas de una relación posterior, así como a la esposa actual de Rafael N., una mujer considerablemente más joven que él, aspecto que era tema de conversación dentro de la empresa.
A pesar de la posición económica del empresario, la mujer destacó que nunca se le vio con escoltas, aunque sí conducía vehículos de lujo como Tesla y Audi.
Finalmente, decidió renunciar ante la falta de garantías y el ambiente tóxico. Al preguntar sobre su finiquito, los abogados le indicaron que se resolvería en el futuro. “Preferí irme. Ya no quería seguir trabajando así. Mi tranquilidad valía más”, afirmó.
La detención de Rafael N., ocurrida la madrugada del 14 de julio en un operativo de la Fiscalía General del Estado de Puebla en el fraccionamiento Santa Fe, no sorprendió a la exempleada. “Cuando vi quién era, pensé: Sí lo creo. Yo conocí a una persona muy agresiva, que explotaba con facilidad y que intimidaba a quienes trabajábamos con él”, concluyó.
Este caso pone en evidencia la importancia de garantizar ambientes laborales respetuosos y la necesidad de que las autoridades actúen con firmeza ante conductas que vulneran la dignidad de los trabajadores, sin que la posición económica o social de los involucrados interfiera en la justicia.
